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ENVIRONMENTAL OPTIMAZE

Growth

環境を育む、人を育む。

foster the environment, nurture people.

MESSAGE

個性の力を発揮して、
新しい価値を生み出す原動力となってほしい。

私たちは、廃棄物に関する適正化を多種多様に展開してきました。

「経営理念」である“信頼・安心・継続のあくなき追求”には、
私たちが今まで大切にしてきたものをこれからもずっと追い求めていくという、思いや使命が込められています。

世の中の状況が目まぐるしく変化する昨今、私たちがもっと成長し、お客様に必要とされるために
何をしなければならないのか、一人ひとりが考え、行動していかなければなりません。

私たちの業務に求められる役割としては、
「自らの考えを持ち、自らの意思で行動することができる人財」

先人の想いを大切にしつつ、過去の継続ではなく、既成概念にとらわれずあるべき姿を追い求め、
時には常識の枠を超える発想で言われたことだけをやるのではなく、自分の考えを表現し、
先輩達の領域を超えていけるそんな新たな価値を生み出すことのできる人材を探し求めています。

「これから」を創る仲間として、あなたをお待ちしています。

WHAT WE DO

「廃棄物処理専門のコンサルティング企業」と言っても、その業務内容はイメージしにくいと思います。
ここでは、当社の環境プランナーがどんな仕事を行っているのかを紹介します。

STEP01

新規営業

新たなお客様との出会うために、営業活動をします。

STEP02

状況ヒアリング

お客様に廃棄物の排出状況や、ご要望、課題を確認します。 また、お客様との信頼関係を深めていくことも、その後のやり取りをスムーズに進めていくためにも重要なこととなります。

STEP03

主要リスクの洗い出し

お客様からのヒアリング状況を基に、廃棄物リスクに対応するコンプライアンス体制を構築する為、 どのように廃棄物処理されているか等、様々な観点より廃棄物リスクを洗い出します。

STEP04

整理・評価・実地調査

現在排出されている廃棄物の排出量、リサイクル率の算定、サンプリングによる実地調査、適正価格などの 分析、評価をします。

STEP05

適正化立案

廃棄物の状況から、廃棄物処理業者への契約、適正価格などの 管理報告書を作成し提案します。

member interview

どんな先輩が、どんな想いで、どうなりたくて働いているのか。
環境オプティマルで働く先輩から、リアルな声を聴いてみましょう。

optimaze's data

環境オプティマルってどんな会社?当社の強みや社風を知っていただくために、
さまざまな数字を用意しました。

売上成長

昨年対比143%

管理施設数

5,600件以上

年齢分布

20代 55%:30代 45%

創業年数

7年目

社員数

26

増収増益の連続期数

6期連続

男女比

60%:40%

平均年齢

31.3

※数字はすべて2017年11月末時点となります。

ENTRY

応募をご希望される方、下記ページよりエントリーください。
書類選考の上、会社説明会や面接等のご案内をさせていただきます。

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